Reportagem: Comportamento inadequado e baixo desempenho são os motivos que levam as empresas a demitir

        Atitudes inadequadas de comportamento e baixo desempenho têm sido os motivos mais recorrentes entre os que levam à demissão de funcionários de empresas. É o que revela a pesquisa realizada pela Curriculum.com.br com 417 organizações de diferentes setores no país. De acordo com o levantamento, 34,1% responderam que o mau comportamento, representado pela falta de postura e por atitudes inadequadas ao ambiente de trabalho, é a principal causa de demissão de profissionais, enquanto 28,1% informaram que os desligamentos são causados principalmente pelo baixo desempenho. O profissional não estar alinhado com os valores e objetivos da companhia ficou em terceiro lugar, com 20,4%.

        A maioria das empresas (71,4%) respondeu que esses sempre foram os motivos de demissões. Já 28,6% afirmaram que a razão mudou recentemente. Dessas, 26,6% disseram que, anteriormente, o maior motivo era relacionado a baixo desempenho e 25,7% responderam que a causa era o corte de custos.

        Quando questionadas se o comportamento inadequado e o baixo desempenho são atitudes mais frequentes dos profissionais da geração X ou Y, 51,3% acreditam que é mais recorrente nos funcionários da geração Y (até 30 anos). Entretanto, 40,5% responderam que são atitudes igualmente registradas nas duas gerações.

        - O mercado está mais competitivo, as margens estão menores e a busca por lucro e resultados está dificil. Por esse motivo, o baixo desempenho é cada vez menos admitido e a demissão por esse motivo cresceu - afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br.

        O executivo explica também que nem todas as empresas têm total compreensão do perfil da geração Y, que apresenta um comportamento diferente do tradicional, sendo mais flexível e informal, apesar de os profissionais serem altamente produtivos.

        - No entanto, sempre é válido lembrar que, independentemente da geração, respeito e boa conduta são valores essenciais para qualquer ambiente de trabalho - conclui Abrileri.

Fonte:

  O GLOBO. Comportamento inadequado e baixo desempenho são os motivos que levam as empresas a demitir. In: site do jornal, 2010. Disponível em: http://goo.gl/64lNY